Nuestro “Barómetro de Previsión Social Empresarial”, elaborado con el propósito de hacer una foto objetiva de la situación actual entre las empresas españolas en materia de jubilación, demuestra que:
El 67% de las compañías afirma que los sistemas de ahorro complementario mejoran la percepción de la empresa por parte de los empleados.
Un 49% de directores RRHH lo considera una herramienta de atracción de talento.
La mitad de los empleados esperan que las empresas asuman un papel fundamental en la puesta en marcha de estos sistemas, quedando también patente la necesidad de educación financiera.
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