Plan de prejubilación
Reestructuración de plantillas y previsión social
Seguro de rentas temporales que permite afrontar a las empresas la reestructuración de plantillas
Es un producto muy interesante ya que da solución a una situación compleja.
Employee Benefits:
- Realiza los estudios de forma individualizada, dando cumplimiento al acuerdo al que se haya llegado con los trabajadores tanto de forma individual como colectiva.
- Da apoyo a la empresa en la comunicación del Plan a los trabajadores.
Ventajas
- Mejora del clima social. Es la forma menos traumática de afrontar una reducción de plantilla, premiando a los trabajadores de mayor edad.
- Proporciona a los empleados prejubilados estabilidad y planificación financiera, al sustituir el cobro de un capital por el cobro de unas rentas, manteniendo un poder adquisitivo similar al que tenían con anterioridad y las cotizaciones a la Seguridad Social sin que la pensión de jubilación se vea reducida.
- Ahorro de costes para la empresa.