Diversidad en Nationale-Nederlanden Diversidad e inclusión

Compromiso con la Diversidad e Inclusión​

Género y orientación sexual son los pilares de nuestra estrategia

Nuestro enfoque de la diversidad es simple: aceptar a todas las personas

Para Nationale-Nederlanden la diversidad y la inclusión son clave en nuestra manera de entender la Compañía. Nuestra promesa de marca es Tú Importas porque todas las personas que trabajan y colaboran con Nationale-Nederlanden importan, independientemente de sus características. Por eso, nuestra cultura piensa en todas y cada una de ellas.

Juntos construimos un entorno en el que las personas se sienten bienvenidas, valoradas y respetadas. Una Compañía en la que nuestra plantilla puede mostrarse tal y como es, donde trabajamos por una experiencia de cliente inclusiva y donde contribuimos al bienestar de la sociedad.

Entendemos las diferencias como fortalezas porque cuanto más diversos seamos y más bagajes y perspectivas podamos reunir, más fácil lo tendremos para superar los obstáculos, adaptarnos a la realidad en la que vivimos y cuidar de las personas. Y es que la diversidad no es tolerar las diferencias, sino buscarlas de manera activa.

Por eso, queremos dejar huella, promoviendo una cultura inclusiva que tiene la igualdad de oportunidades por bandera y que fomenta el talento para alcanzar la mejor versión de sus equipos, con independencia de la raza, edad, capacidades, sexo, identidad de género, orientación sexual, etnia o religión. De esta manera, creemos en la diversidad como motor para la innovación y la transformación, para entender mejor a nuestros clientes y a nuestro equipo, para ayudarles a cuidar de lo que más importa y para aportar valor a toda la sociedad.

diversidad 

Como pilares estratégicos de nuestra misión de diversidad, estamos centrados en el género y la orientación sexual, y para dar consistencia a esta misión, creamos en 2019 la figura de la Embajadora de la Diversidad y la Inclusión, responsable de velar por un ambiente de trabajo libre de discriminación y en el que todas las personas son respetadas y valoradas por su talento.​

Aquí puedes ver nuestra Política de Diversidad e Inclusión. ​​

Socios de la Fundación Diversidad

Somos socios de la Fundación Diversidad y miembros del Chárter de Diversidad desde 2019, donde sumamos fuerzas con más de 1.000 empresas, organizaciones e instituciones españolas y 12.000 europeas para promover la diversidad en el ámbito público y privado en el marco de la Unión Europea.

Con ellos, compartimos sus principios básicos:

  • Promover la igualdad de oportunidades y la inclusión
  • Fomentar la construcción de una plantilla diversa
  • Apoyar la no discriminación
  • Facilitar la conciliación
  • Trasladar nuestro compromiso a clientes, proveedores y socios

Además, en mayo celebramos el Mes Europeo de la Diversidad, avalado por la Comisión Europea, con diferentes charlas y talleres para nuestros empleados sobre diversidad sexual, de identidad de género, edad, cultural, de capacidades, etc.

Igualdad de género

Igualdad de género 

Estamos comprometidos con el Objetivo #5 de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas de lograr la igualdad entre géneros y empoderar a las mujeres y las niñas.

LGBTI+

LGTBI 

Nuestro compromiso con los derechos y la inclusión del colectivo LGBTI+ significa garantizar la igualdad de trato a todos nuestros empleados y empleadas, independientemente de su orientación e identidad sexual.