Nuestro enfoque de la diversidad es simple: aceptar a todas las personas
Para Nationale-Nederlanden la diversidad y la inclusión son clave en nuestra manera de entender la Compañía. Nuestra promesa de marca es Tú Importas porque todas las personas que trabajan y colaboran con Nationale-Nederlanden importan, independientemente de sus características. Por eso, nuestra cultura piensa en todas y cada una de ellas.
Juntos construimos un entorno en el que las personas se sienten bienvenidas, valoradas y respetadas. Una Compañía en la que nuestra plantilla puede mostrarse tal y como es, donde trabajamos por una experiencia de cliente inclusiva y donde contribuimos al bienestar de la sociedad.
Entendemos las diferencias como fortalezas porque cuanto más diversos seamos y más bagajes y perspectivas podamos reunir, más fácil lo tendremos para superar los obstáculos, adaptarnos a la realidad en la que vivimos y cuidar de las personas. Y es que la diversidad no es tolerar las diferencias, sino buscarlas de manera activa.
Por eso, queremos dejar huella, promoviendo una cultura inclusiva que tiene la igualdad de oportunidades por bandera y que fomenta el talento para alcanzar la mejor versión de sus equipos, con independencia de la raza, edad, capacidades, sexo, identidad de género, orientación sexual, etnia o religión. De esta manera, creemos en la diversidad como motor para la innovación y la transformación, para entender mejor a nuestros clientes y a nuestro equipo, para ayudarles a cuidar de lo que más importa y para aportar valor a toda la sociedad.
Como pilares estratégicos de nuestra misión de diversidad, estamos centrados en el género y la orientación sexual, y para dar consistencia a esta misión, creamos en 2019 la figura de la Embajadora de la Diversidad y la Inclusión, responsable de velar por un ambiente de trabajo libre de discriminación y en el que todas las personas son respetadas y valoradas por su talento.
Aquí puedes ver nuestra Política de Diversidad e Inclusión.
Somos socios de la Fundación Diversidad y miembros del Chárter de Diversidad desde 2019, donde sumamos fuerzas con más de 1.000 empresas, organizaciones e instituciones españolas y 12.000 europeas para promover la diversidad en el ámbito público y privado en el marco de la Unión Europea.
Con ellos, compartimos sus principios básicos:
Además, en mayo celebramos el Mes Europeo de la Diversidad, avalado por la Comisión Europea, con diferentes charlas y talleres para nuestros empleados sobre diversidad sexual, de identidad de género, edad, cultural, de capacidades, etc.