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Nationale-Nederlanden
Información corporativa
Equipo de dirección
Marije Scholma
Marije
Scholma
Subdirectora General y Directora de Experiencia del Empleado
Trayectoria profesional
Marije comienza su carrera en la compañía, por entonces perteneciente al Grupo ING, en el año 2005 como especialista en Marketing. En 2007, pasa a ser business manager del Consejo de Administración, y del CEO en particular, destacando su participación en el la elaboración de presentaciones, discursos y mensajes de comunicación destinados a audiencias internas y externas; así como su papel en la relación entre el equipo de dirección y los empleados.
Su experiencia como business manager del Consejo de Administración, le sirvió para que, dos años después, se la nombrara responsable de comunicación interna y externa en un momento crucial para la Compañía en su nuevo posicionamiento estratégico.
Es por ello que, en 2010, Marije pasa a ser directora de comunicación interna y, por tanto, máxima responsable de la configuración y estrategia de marca de cara a los empleados de la compañía con el foco principal en construir una sólida cultura corporativa, una actividad que fue reconocida con los premios FEIEA y NIMA.
El año 2012 es clave en su carrera ya que, como directora de comunicación interna del Grupo NN y hasta el año 2015 en el que suma también la dirección de comunicación externa a sus funciones, desempeña un papel fundamental en proyectos de vital importancia para el Grupo como: la salida a bolsa como compañía totalmente independiente y separada del Grupo ING, el programa de cambio de marca internacional, el proceso de adquisición de la compañía Delta Lloyd o las conferencias de liderazgo.
Desde el 1 de marzo de 2018, Marije es subdirectora general y directora de Experiencia del Empleado. Un área que integra todos los departamentos que participan de la vida del equipo de personas que forman la Compañía: Recursos Humanos, Comunicación Marca y RSC, Facility Management. Un cambio muy significativo y que refleja perfectamente la evolución que ha experimentado el sector en los últimos años y que busca el equilibrio adecuado entre las aspiraciones y expectativas que puedan tener los empleados y las políticas que se pueden implementar y que aportan valor a la propuesta de Nationale-Nederlanden.
Además, Marije ha sido una pieza fundamental en el camino que ha hecho posible que Nationale-Nederlanden sea una compañía 100% Agile. Un elemento primordial para facilitar la innovación, la omnicanalidad y la orientación hacia las personas.
Formación
Programa Ejecutivo Tuck (The Tuck School of Business at Dartmouth, USA)
Máster en Comunicación Corporativa (Erasmus Universidad de Rotterdam, Internacional)
Master Business Administration & Economics – University of Nijmegen, Netherlands