Aunque la parte más importante del salario se recibe en dinero, hay trabajadores que, además, perciben una cantidad en especie, es decir de forma no dineraria. Entre ellos se encuentran, por ejemplo, los seguros de vida, seguros de salud para el trabajador y toda su familia, productos de previsión social, tickets restaurante o los gastos de guardería, entre muchos otros, pero las posibilidades del pago flexible de empresa a trabajador son muchas.
¿Cuál es el criterio que decide cuánto es lo que pagamos a Hacienda por IRPF? Con la entrada en vigor de la Ley 40/1998, del Impuesto de la Renta de las Personas Físicas y otras Norma, hace ya 23 años, se dejó de gravar la renta obtenida por el contribuyente durante el periodo impositivo y se pasó a gravar la renta disponible, es decir, el dinero que el contribuyente puede utilizar después de atender sus necesidades básicas y las de las personas que de él dependen. Dicho de otro modo, de todo lo que el individuo gana, se resta una cantidad que Hacienda estima que es la necesaria para cubrir estas necesidades, que se conoce como el mínimo personal y familiar.
La mayor parte de contribuyentes que presentan la declaración de la renta se encuentran con un regalo inesperado: Hacienda les devuelve una parte de lo retenido el año pasado en el Impuesto Sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF). Esto significa que durante los siguientes meses recibirán una transferencia en su cuenta corriente de la Agencia Tributaria con el importe de la devolución.
Las prácticas profesionales son una parte esencial para la transición entre el mundo académico y el laboral, ya que sirven para poner a prueba todos los conocimientos adquiridos durante los años de formación antes del salto definiti
Dentro de las retribuciones que reciben los empleados de una empresa, están los obsequios entregados en determinados momentos del año, como la Navidad o el aniversario de la compañía, o para celebrar algunos eventos especiales, como el cumpleaños, el nacimiento de un hijo, o una boda. En algunas empresas, estos regalos están muy arraigados como una remuneración adicional al salario mientras que otras lo utilizan como un método para motivar a sus trabajadores en un momento dado.
Existe la creencia popular de que, en determinadas ocasiones, una subida de nuestro salario bruto no va acompañada de un incremento de nuestro salario neto, es decir, el dinero que nos queda disponible después de satisfacer nuestras obligaciones fiscales. Un mito que nace al conocer uno de los aspectos más importantes del IRPF: sus tramos.
Ser familia numerosa conlleva una serie de ventajas y beneficios fiscales que pretenden ayudar a reducir los gastos en aquellas familias que por número de miembros: carácter general (hasta 4 hijos), como a las de carácter especial (más de 5 hijos), requieren gastos generales más elevados. Entre las ayudas y beneficios que reciben, podemos encontrar desde mejora en el precio del transporte a descuentos en tarifas de servicios como luz (si entran dentro del bono social por el nivel de renta), o el agua, además de las diferentes ventajas fiscales.
Casi 3.500.000 contribuyentes han estado inmersos en procedimientos de regulación temporal de empleo (ERTE) durante la pandemia. Para este colectivo, este año, la Declaración de la Renta toma mayor relieve debido a las consecuencias laborales que supuso la COVID-19 en sus puestos de trabajo.
A la hora de cumplir con el deber de pagar el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF), a muchas personas les cuesta saber cómo se calcula la cantidad a pagar ya que, unos años el resultado de la declaración de la renta les sale con un resultado positivo (a pagar) y otros, negativo (a devolver).