Los planes de pensiones son uno de los mejores instrumentos para planificar la jubilación de un trabajador. Además de inmovilizar el capital del ahorrador durante su vida laboral, tiene un atractivo tratamiento fiscal, especialmente si se compara con otros productos de ahorro similares.
Dentro del gran abanico de productos de previsión para nuestra jubilación, uno de los más desconocidos son los Planes de Previsión Social Empresarial (también conocidos por sus siglas PPSE). ¿Qué son? Estamos ante una especie de plan de pensiones pero que gestiona la empresa. Lo analizamos en detalle a continuación.
Si planeas crear un plan de pensiones para desgravar en la declaración de la Renta o asegurar tu futuro debido a la incertidumbre del sistema de pensiones público, es importante que sepas cuál es la aportación máxima al plan de pensiones.
Una primera lectura del artículo 7 de la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, nos daría una perspectiva optimista sobre la tributación de los premios literarios, científicos y artísticos que podamos obtener a lo largo de nuestra carrera profesional.
Aunque la parte más importante del salario se recibe en dinero, hay trabajadores que, además, perciben una cantidad en especie, es decir de forma no dineraria. Entre ellos se encuentran, por ejemplo, los seguros de vida, seguros de salud para el trabajador y toda su familia, productos de previsión social, tickets restaurante o los gastos de guardería, entre muchos otros, pero las posibilidades del pago flexible de empresa a trabajador son muchas.
¿Cuál es el criterio que decide cuánto es lo que pagamos a Hacienda por IRPF? Con la entrada en vigor de la Ley 40/1998, del Impuesto de la Renta de las Personas Físicas y otras Norma, hace ya 23 años, se dejó de gravar la renta obtenida por el contribuyente durante el periodo impositivo y se pasó a gravar la renta disponible, es decir, el dinero que el contribuyente puede utilizar después de atender sus necesidades básicas y las de las personas que de él dependen. Dicho de otro modo, de todo lo que el individuo gana, se resta una cantidad que Hacienda estima que es la necesaria para cubrir estas necesidades, que se conoce como el mínimo personal y familiar.
La mayor parte de contribuyentes que presentan la declaración de la renta se encuentran con un regalo inesperado: Hacienda les devuelve una parte de lo retenido el año pasado en el Impuesto Sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF). Esto significa que durante los siguientes meses recibirán una transferencia en su cuenta corriente de la Agencia Tributaria con el importe de la devolución.
Las prácticas profesionales son una parte esencial para la transición entre el mundo académico y el laboral, ya que sirven para poner a prueba todos los conocimientos adquiridos durante los años de formación antes del salto definiti
Dentro de las retribuciones que reciben los empleados de una empresa, están los obsequios entregados en determinados momentos del año, como la Navidad o el aniversario de la compañía, o para celebrar algunos eventos especiales, como el cumpleaños, el nacimiento de un hijo, o una boda. En algunas empresas, estos regalos están muy arraigados como una remuneración adicional al salario mientras que otras lo utilizan como un método para motivar a sus trabajadores en un momento dado.