​La fidelización del talento es un objetivo importante en todo tipo de empresas. En las pymes es un poco más complicado, por la presión de la competencia de las grandes empresas por llevarse a los mejores empleados. Sin embargo, merece la pena luchar por ella por diversas razones, entre las que destacan las siguientes.

Buscar trabajo es un trabajo en sí mismo. Un trabajo que no tiene remuneración y en el que, incluso, puede sufrirse un estrés más alto que si tuviéramos que ir a trabajar cada mañana. Cualquiera que en algún momento haya pasado por esta experiencia sabe lo difícil y a veces frustrante que puede llegar a ser buscar un empleo. 

​Se llama pinging, y seguro que la mayoría no ha escuchado nunca esa palabra, pero es más conocida de lo que pensamos, sobre todo en el entorno laboral. El pinging nace como una forma de mantener frescos los contactos que se hacen en el trabajo, ya que nunca se debe perder de vista a las personas que conocemos en este ambiente para poder seguir creciendo como profesionales.

El café se ha convertido en una de las bebidas más consumidas por parte de los españoles, hasta llegar a las más de 400.000 millones de tazas anuales. Bien sea porque nos ayuda a despertar por las mañanas o por simple placer, lo cierto es que el café ha dejado de ser algo funcional y mecánico para convertirse en un auténtico producto gourmet.

​El análisis DAFO es una herramienta útil en muchas circunstancias de la vida empresarial, desde su creación a cualquier otra situación que nos haga plantearnos cuál debe ser nuestra estrategia como, por ejemplo, los proyectos de crecimiento o los momentos de crisis.

​Tenemos una buena idea, materializada en un proyecto que hemos trabajado con esmero durante meses, pero la búsqueda de financiación empresarial nos genera temores. Eso les ha pasado a muchos emprendedores antes que nosotros. Por eso conviene conocer las principales preocupaciones y sus soluciones.

​El día a día de cualquier negocio no está exento de obstáculos. En casi todos los casos influye la liquidez que la empresa pueda tener en un momento determinado y, sin embargo, es un aspecto al que normalmente no se le suele dar demasiada importancia. Es una realidad que España es un país cuyas empresas son excesivamente dependientes del crédito bancario. Hasta el 70% de la financiación actual proviene de las entidades financieras, un porcentaje que nos sitúa muy por encima de los países de nuestro entorno y, especialmente, de los anglosajones, donde tan solo el 30% de la financiación se obtiene por esta vía.

Valorar una empresa es esencial para tomar decisiones informadas sobre inversiones, ventas o fusiones. Es un proceso que no solo te permite conocer el valor actual de tu empresa, sino que también te proporciona una base sólida para negociar mejor y planificar estratégicamente.

​Existen muchas personas que opinan que el CV solo debería llevar la información sobre nuestro desempeño profesional o académico, sin entrar a valorar otros aspectos personales. De hecho, no son pocas las ocasiones en las que se descarta a un candidato por introducir datos poco relevantes para el puesto de trabajo ofertado.